Les étudiants soutiennent l’action de grève par le personnel universitaire en vue de « se battre ensemble pour un système d’éducation plus équitable et plus sain ’

Belfast Telegraph - 24/11
Les étudiants disent qu'ils sont entièrement derrière le personnel universitaire en prenant des mesures de grève, malgré l'impact négatif qu'il peut avoir sur leurs études.

Les étudiants disent qu'ils sont entièrement derrière le personnel universitaire en prenant des mesures de grève, malgré l'impact négatif qu'il peut avoir sur leurs études.

Ore plus de 70 000 universitaires dans 150 universités, dont le belfast universitaire de la reine (qub) et l’université ulster, ont commencé à agir aujourd’hui et poursuivra le différend demain, avec un troisième jour d’action prévu pour le mercredi.

Les actions sont le résultat de ce qu'ils disent sont des attaques contre les salaires, les conditions de travail et les pensions.

«Les étudiants sont solidaires du personnel de l’université à travers les uks qui prennent des mesures de grève cette semaine. les conditions d’enseignement du personnel sont les conditions d’apprentissage des étudiants », a déclaré le président nus-usi chloe ferguson.

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« Nous devons nous battre ensemble pour un système d’éducation plus équitable et plus sain pour tous ceux qui travaillent et étudient.

« C’est la cinquième année consécutive que le gouvernement s’est coupé à l’éducation et s’est heurté aux droits des travailleurs à travers le uk, ce qui a entraîné une grève sur nos campus », a-t-elle ajouté.

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« En ce temps-là, le personnel et les étudiants se sont unis dans la lutte pour une meilleure rémunération et des conditions pour tous les employés de l’université, y compris les milliers d’étudiants de troisième cycle sur des contrats de plus en plus occasionnés.

« Les luttes auxquelles nous sommes confrontés en tant qu’étudiants sont inextricablement liées aux raisons qui frappent le personnel.

« Des loyers élevés, des frais d’études internationaux astronomiques et des réductions de soutien à l’entretien ont eu lieu pour les mêmes raisons que le personnel souffre d’énormes charges de travail — la commercialisation ratée du secteur, qui a mis des bénéfices au-dessus du personnel et du bien-être des étudiants.

« Les universités et les employeurs doivent venir à la table et prendre des mesures utiles pour mettre fin à ces différends.

« Ils ont la responsabilité de leur personnel et de leurs étudiants de mettre fin aux disparités de rémunération inacceptables pour le personnel racialisé, le personnel handicapé et les femmes, et de protéger les pensions du personnel qu’ils peuvent avoir une retraite décente.

« En tant que travailleurs de l’avenir, les étudiants ont tout à gagner des membres de l’Ucu [universitaire et union collégiale] qui ont gagné ce combat. ”

Un porte-parole de qub a déclaré que le différend était national «que l’université ne peut résoudre unilatéralement».

« La Reine continuera d’utiliser son influence pour façonner et éclairer le débat national et reste déterminée à travailler en partenariat avec tous les syndicats au niveau local », a déclaré le porte-parole.

« Nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour minimiser l’impact de l’action industrielle sur la qualité des services et le soutien apporté à nos étudiants. ”

Un porte-parole de l’université ulster a déclaré que le collège travaillait à minimiser les perturbations de l’apprentissage des étudiants.

« L’université continue de travailler avec des collègues syndicaux pour trouver des solutions qui sont possibles au niveau local dans l’intérêt supérieur de tout notre personnel, des étudiants et de l’ensemble de la société que nous servons », a déclaré le porte-parole.

Les membres d'Ucu étaient déjà en grève en février et mars 2022, ainsi qu'en 2021, 2020 et 2019, en raison du conflit qui a duré plusieurs années.

Le syndicat a déclaré que le membre moyen « perdrait 35 % de son revenu de retraite garanti » en raison des changements de pension et veut également une augmentation de la rémunération supérieure à l’inflation et a promis de prendre des mesures l’année prochaine si les demandes ne sont pas satisfaites.

L' ucu a ajouté que les employeurs ont également imposé une augmentation de salaire de seulement 3% cette année après plus d'une décennie de rémunération inférieure à l'inflation malgré le secteur universitaire uk générant un revenu record de 41,1 milliards de livres l'année dernière, avec les 150 vice-chèques face à l'action collective, gagnant un montant estimé de £45m.

Le secrétaire général d'Ucu John Grady a dit que le secteur peut plus que se permettre de répondre aux exigences du personnel.

« Le personnel de l’Université prend la plus grande mesure de grève dans l’histoire de l’enseignement supérieur », a-t-elle déclaré.

« Ils ont eu assez de baisse de salaire, de réductions de pension et de conditions de travail de gig-économie, tout tandis que les vice-chèques profitent des salaires de loterie-gagnant et vivent dans leurs manoirs de grâce et de saveur.

« le personnel est brûlé, mais ils se battent en arrière et ils ramèneront tout le secteur à l’arrêt. Les vice-chèques n'ont qu'à se blâmer. leur courageuse direction a conduit au plus grand vote pour l'action de grève dans notre secteur.

«Les étudiants sont debout avec le personnel parce qu’ils savent que cela ne peut pas continuer. et ils savent qu'un secteur qui génère des dizaines de milliards de livres chaque année de frais de scolarité peut se permettre de traiter son personnel de façon équitable.

" Il est possible d ' éviter une perturbation supplémentaire si les préoccupations du personnel sont traitées avec urgence. mais les vice-chèques surpayés qui tuent notre secteur ne devraient pas avoir d'illusion : 70 000 travailleurs universitaires dévoués sont prêts à prendre des mesures encore plus importantes au cours de la nouvelle année. ”

Mais le président des universités uk, professeur steve western cbe, a déclaré que le régime de retraite universitaire est resté «l'un des régimes de retraite privés les plus attrayants dans le pays».

« Nous sommes attristés de nouveau à faire face à une action industrielle qui pourrait causer des perturbations aux étudiants et aux autres membres du personnel », a-t-il déclaré.

« Nous comprenons que l’action de grève est la dernière chose que les étudiants veulent après la perturbation qu’ils ont subie en raison de la pandémie et de l’action industrielle précédente. ”

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